![]() |
||
KiMs skal tilbyde udviklende og udfordrende arbejdsopgaver til alle sine ansatte.
Arbejdsrelevant kompetence løft og videreudvikling af den enkelte skal stimuleres.
KiMs skal tilbyde konkurrencedygtige betingelser, indflydelse på egen arbejdssituation og mulighed for at deltage i udviklingen af et godt arbejdsmiljø.
Et godt arbejdsmiljø skal sikre vore ansatte mod uheld, skader og belastninger, og anses samtidig som en forudsætning for en effektiv produktion og stabil kvalitet.
”Der er stor fokus på et godt arbejdsmiljø i virksomheden. Vi arbejder målrettet på at reducere risikoen for arbejdsulykker og måler løbende på sikkerheden i virksomheden,” siger miljø- og sikkerhedsleder Gitte Marcussen.
KiMs vil gennem et målrettet miljø- og sikkerhedsarbejde skabe en medarbejderkultur, der understøtter god sikkerhedsmæssig adfærd, og over tid medfører, at vi ikke får nogen ulykker overhovedet.
KiMs skal tilbyde et højt og velafprøvet beredskab, som skal sikre vore medarbejdere og omgivelser mest mulig mod konsekvenser af uheld.
|
Det indre miljø
![]() Hos KiMs vægter vi arbejdsmiljøet højt. Det skal til enhver tid være både sikkert, trygt og godt at være ansat hos KiMs. Læs mere |
||
|
KiMs' historie
![]() Historien om KiMs starter faktisk på Odense Marcipanfabrik i 1960´erne. Og der er jo langt fra marcipan til chips og snacks. |
||